9月9日下午，教务科与人事科联合组织召开外聘教师教研会，旨在进一步规范外聘教师教学行为、加强师德师风建设，为学校教学质量提升夯实基础。

会上，白立庆首先聚焦师德师风建设核心议题，带领全体外聘教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》及中国教育报文章《零容忍筑牢师德师风防线》。他强调，外聘教师作为学校教学队伍的重要组成部分，需以“进德修业” 为根本，牢固树立底线意识，在教学与生活中始终做到持身守正、洁身自好，坚决抵制各类不良习气侵蚀，主动承担起社会正气 “弘扬者、引领者、捍卫者” 的责任。同时明确，学校将从三方面强化师德师风管理：一是完善师德师风相关制度建设，让管理有章可循；二是加强日常教育监督，常态化开展师德提醒与检查；三是做好舆论宣传引导，营造尊师重德的良好氛围，从源头将师德师风问题遏制在萌芽状态。对于任何违规违纪行为，将坚持 “零容忍” 态度，严格把控执纪尺度，做到 “发现一起、查处一起”，绝不姑息。

在教学工作与纪律规范方面，白立庆提出具体要求。纪律层面，明确杜绝“私自调课、上课迟到、擅自脱离教学场所、提前下课、上课期间接打或查看手机” 等违反教学管理规定的行为，确保教学秩序严谨有序；教学质量层面，要求外聘教师充分做好课前准备，认真制定个性化授课计划、撰写详细教案，并通过设计多样化教学活动激发学生学习兴趣，切实保障每一堂课的教学效果。

会议最后，人事科组织全体外聘教师签订相关协议，进一步明确双方权利与义务，为后续教学工作的规范开展提供保障。

此次教研会的召开，不仅再次强调了师德师风建设在教师队伍管理中的重要性，更通过明确工作纪律与教学要求，为外聘教师指明了工作方向。这将有助于提升外聘教师队伍的整体素养，为学校教学工作的持续推进注入动力，对构建高质量教育教学体系具有积极意义。（摄影：徐鹏飞）

会议现场