外科教研室2022-2023第一学期工作计划

制订人：成有军、陈锦萍

１.鉴于本科室外聘教师比较多，大多数外聘教师均有自己本职工作，难以集中，故尽可能借助微信群、QQ、钉钉等媒工具，组织本科室人员，认真学习各项规章制度和管理条例，及时传达学校和教务处领导下达的指导精神，分配的各项工作任务。严格考勤制度和请消假手续，坚决杜绝私自调课及缺课迟到早退等现象，做到上课不接打手机或进行与教学活动无关的一切事项。

２.跟随教学质量检查组陈老师一起，抽出空闲时间，深入课堂听课学习，及时汲取每一位老师，尤其是外聘老师的优点和长处，汇总集中总结经验，及时在教研室群里发布，以便大家借鉴和学习。同时，发现部分老师需要整改之处，适时沟通，督促加以整改。

３.本学期二年级为考试课，同时，也是结业考试课（成绩由平时２０％、期中２０％期末６０％组成），及时将其成绩组成部分、平时考核方式、实验课预约及课堂管理、考教分离、把握课程进度和课时比例、相关经验及成绩录入方法等内容，传达给外聘教师，以保证在人手严重不足的前提下，保证教学任务的足量圆满完成，且能保证教学质量。

４.及时调整教学方法和内容，将平时的教学活动，与日后的对口升学及护资考试进行对接，探索授课新思路、考试考核的新方式方法，以更好的适应和服务于对口升学和护资考试成绩的提高。

５.六周后，利用业务学习时间召集所有科室授课教师，进行一次行之有效的教学交流座谈会，总结可取和不足之处扬长避短。

６.立即着手外科教研室的人员固定及新生力量培养，至少确定一名后续常规教学的管理者和接班人，以免外科教学出现断档，影响以后的教学工作顺利进行！