为加强学生社团的指导，深化学生社团育人功能，促进学生社团的健康发展，特制定社团指导教师管理办法：

一、工作职责：

1.负责学生社团的日常管理工作，保障社团各项活动正常进行。

2.制定社团每学期工作计划，确定工作重点；每星期学生社团根据课堂安排开展活动，并填写《社团活动记录表》，学期末上交社团总结。

3.辅导社团成员的专业理论学习及实践，组织社团开展各项有益活动，提高社团活动的质量；

4.认真完成学校交给的其它任务。

二、聘任条件：

1.具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长。

2.在社团发展所需专业领域或相关领域内有丰富的专业知识。

3.具有一定的学生管理工作经验和组织活动能力。

三、聘任解聘程序：

1.学校选拔聘任，并颁发聘任证书。

2.指导教师不得随意更换，如有特殊情况，须向学校提交书面说明，经批准后方可变动。

3.有以下情形之一的，社团学生干部有权向学校申请解聘社团指导老师：

（1）社团指导老师没有履行工作职责；

（2）学生社团对指导教师不满意，且理由正当、事实无误；

（3）社团指导教师不能胜任或不适合做社团指导工作。

如原社团指导教师经学校批准被解聘的，社团可以重新聘请指导老师。

四、考核与待遇：

1.指导教师为社团举行的定期辅导或开展的活动，学校按课时给予补助，具体标准如下：

（1）专职教师担任社团指导老师辅导一次时间为90分钟按2个课时计算，行政人员担任社团指导老师辅导一次按0.8个课时计算（注：1个课时45分钟）。

（2）每学期应根据社团活动课程表上课，并根据团委统一要求开课、停课。如遇学校大型活动与上课时间冲突则本次社团课程取消。指导老师不得随意加课，如有特殊理由需要加课应提前汇报并经主管领导同意，否则超出计划部分算作老师自愿奉献，不计入课时费。

（3）根据社团人数确定社团课时数，每个社团基础课时为4学时/周，人数满20人方能开课，人数在40-60之间6学时/周，人数大于60人者8学时/周，每个社团不超过8学时/周。

2、对社团指导教师每学期进行考核，满分为100分，团委学期末根据积分对优秀社团及指导教师进行评比和表彰。具体实施细则如下：

(1)每次社团活动结束后需填写《社团活动记录表》，每月30号前交至团委，未按时交者扣2分。

（2）团委不定期对社团活动进行抽查，并将活动开展情况及时公布，未到岗者扣除本次课时费并扣10分。

（3）每个社团要求每月新闻稿件一篇（为保证稿件质量，学生稿件不得超过2篇）， 将社团开展情况及时在校园网上进行宣传，未完成者扣2分，新闻如被推荐首页则加5分。

（4）保证每次课的上课人数，减少成员流失，将固生率作为学期考核的条件之一，学期末固生率低于80%扣1分。

（5）按时上交计划总结并完成团委安排的临时性社团工作，未按时完成每次扣2分。

（6）在全国、省级、市级比赛中获奖给予指导老师分别加8分、6分、4分。

（7）每学期进行一次社团成果展示，形式不限，未完成者扣10分。

3、根据考核结果评选出优秀社团指导老师