2月28日下午，医学中专部2017年度工作会议在大礼堂召开。医学中专部主任韩冬风主持会议并讲话，党委书记浮新平对全年工作作出安排部署。全体教职工参加会议。

   浮新平在会上传达了学校2017年工作会议精神，回顾总结了2016年中专部在党建、精神文明建设、两校融合、教学科研、实训楼建设、薪酬分配、培训、招生、后勤等12个方面工作的完成情况，对2017年的十项重点工作作了全面部署，并提出四点要求。一是要突出教育教学改革的中心地位，努力提高办学质量。浮书记指出，怎样体现出我们的办学质量好，就是当我们在接受自己的学生提供的医疗服务时，感到最放心。为达到这样的标准，就要求每一个科室、每一位教职工都积极参与到教育教学改革中来，努力实现有人文情怀、满足岗位需求、高素质的人才培养目标。二是要进一步增强发展的紧迫感和责任感，各个科室要认真分解落实教育教学改革任务，尽职履责，敢于担当。三是要深入推动工作作风转变，确保各项工作的落实。今年管理服务岗要建立“首问负责、限时办结”两个承诺，“文明、协作、高效、育人”四个状态的文明服务公约。建立“大党务、大学管、大教务、大总务”四个高效协调的工作机构，为教育教学改革提供高效服务。四是进一步推进工作落实，“两办”要加大督查督办力度，在新的学期全校师生要撸起袖子加油干，以新面貌新气象为学校的发展做出更大的贡献。

   韩冬风在讲话中提出两点意见：

   一是要准确研判中专部当前形势，理清工作思路，明确下一步发展方向。2016年中专部领导班子调整后，认真分析了中专部今后一个时期的发展形势，即进一步加快与大学深度融合；在现有基础上继续办好中专；促进思想转变，扩大办学空间。一年来，在全体教职工的共同努力下，这些工作都在有序进行，教职工的福利待遇也有了较大幅度提高。但是，影响和制约中专部生存发展的诸多因素尚未解决，这就需要我们准确研判形势，脚踏实地做好当前的工作。

   二是教育教学改革是中专部今后一段时期的重点工作，必须明确“改什么和怎样改”。改革需以问题为导向，要解决学生人文素养缺失的问题，则首先需要解决学校文化建设问题。学校文化的核心内涵就是书香校园建设，一所好学校的标准是“校园里有没有读书声”，读书不仅仅是获取知识的途径，更是对世界观、人生观、价值观的形成起决定性作用。希望每个人都能通过阅读认真思考，当校园里到处都充满朗朗读书声时，也许困扰我们的许多问题自然能够迎刃而解。因此，创建书香校园是学校文化建设的重中之重，我们所有的工作都要围绕这一目标去努力。除此，教育教学改革要立足学校实际，遵循教育教学的客观规律。教育教学改革是个系统的复杂的工程，必须举全校之力，必须有全体教职工的参与。教育教学改革不是改学生，而是改教职工，重点是改教职工的观念、行为和能力。只有教工改了，学生才有可能会变。为此，今年将加大对教职工的培训力度，邀请专家名人到校讲座，在教工中成立提高人文素养的文体协会，开展丰富多彩的文化活动，使校园展现蓬勃生机。韩冬风同志最后强调，教育教学改革任务艰巨复杂，不是一蹴而就的事情，需要几代人的不懈努力，希望每一个人都能在这次改革和学校的发展中留下珍贵足迹，绘就自己的精彩！

   最后，中专部副主任、教育教学改革领导小组办公室主任殷建峰对教育教学改革工作做了表态发言。